Pracovní asistence je nástroj aktivní politiky zaměstnanosti podporující lepší uplatnění zdravotně postižených osob na trhu práce. Pracovní asistent pomáhá zdravotně postiženému s pracovními úkony, které by sám jinak nezvládal, popř. jen velmi obtížně.

Správně nastavená a využívaná pracovní asistence může být prospěšná pro všechny strany. ZP zaměstnanci dává možnost lepšího pracovního uplatnění, což je výhodné i pro zaměstnavatele. Zároveň se snižují náklady státu na nezaměstnanost, které bývají výrazně vyšší, než-li poskytnutá podpora pracovní asistence.